ACREDITO PIAMENTE QUE A FORMA DE MELHORIA E QUALIDADE DE SERVIÇO PÚBLICO ESTA ATRELADA À QUALIFICAÇÃO E CAPACITAÇÃO DO SERVIDOR SOMADO À SUA INTEGRAÇÃO DIRETA COMO AGENTE DO SERVIÇO COM A COMUNIDADE BENEFICIÁRIA DOS MESMOS. POR ISSO MINHA LUTA NO MUNICIPIO DE MANGARATIBA É ESSA: INTEGRAR O SERVIDOR À COMUNIDADE, PROMOVENDO DEBATES,PALESTRAS COM A PARITICIPAÇÃO DA SOCIEDADE ORGANIZADA,PROPORCIONANDO ESSA INTERAÇÃO. APESAR DAS ADVERSIDADES QUE ENCONTRO PROCURO CONDUZIR O MOVIMENTO SINDICAL, EM CONJUNTO COM A DIRETORIA, INSTRUINDO OS SERVIDORES QUANTO AOS SEUS DIREITOS COMO PRESERVA-LOS E SEMPRE CHAMANDO À ATENÇÃO QUANTO AOS DEVERES SOMADOS AINDA AO TRABALHO SOCIAL QUE O SINDICATO PROPORCIONA A SEUS ASSOCIADOS.
CREIO QUE O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO PAÍS E A AGREGAÇÃO DE VALOR PÚBLICO E DEMOCRÁTICO AO SETOR GOVERNAMENTAL BRASILEIRO, TENHAM QUE PASSAR POR UM PROCESSO DE PROFISSIONALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM TODOS OS NÍVEIS, DE MODO A PROVER A NECESSÁRIA AGILIDADE, COMPETÊNCIA E RESPONSABILIZAÇÃO DOS AGENTES DO SERVIÇO DO SERVIÇO PUBLICO E DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO PÚBLICA. COM ISSO A PROFISSIONALIZAÇÃO DO SERVIÇO PUBLICO, BASEADA, PRINCIPALMENTE, NA CAPACITAÇÃO CONTINUADA E NA AVALIAÇÃO DE DESEMPNHO INDIVIDUAL CONTRIBUIRÁ PARA A ELIMINAÇÃO DE PRÁTICAS PATRIMONIALISTAS E CLIENTELISTAS ELEVANDO OS PATAMARES DE RACIONALIDADE DE PRODUTIVIDADE DE TRANSPARÊNCIA, DE ABRANGÊNCIA, DE QUALIDADE E DE EFETIVIDADE DOS SERVIÇOS E DAS POLITICAS PÚBLICAS. MAS PARA QUE ISSO OCORRA É NECESSÁRIO QUE EXISTA POR PARTE DO ADMINISTRADOR PÚBLICO O DESEJO DE FAZER.
QUALIFICAR, MELHORAR OS SALÁRIOS DO SERVIDOR, OFERECER CONDIÇÕES MAIS DIGNAS DE TRABALHO, REALIZAR CONCURSOS DE ACORDO COM AS NECESSIDADES DO SERVIDOR PÚBLICO, É PAPEL DO DO ADMINISTRADOR PÚBLICO QUE TEM COMPROMISSO COM A POPULAÇÃO. SEM SERVIDOR PÚBLICO QUALIFICADO NÃO HÁ SERVIÇO PÚBLICO DE QUALIDADEE, PORTANTO, NÃO HÁ POPULAÇÃO ATENDIDA.
* ARNALDO ALVES RIBEIRO
PRESIDENTE DO SINDICATO SERVIDORES PUBLICOS DO MUNICIPIO DE MANGARATIBA
